Johann Wolfgang von Goethe La Cita / The Quote Tweet

"El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen."

Johann Wolfgang von Goethe (1749 - 1832) Escritor, filósofo, poeta, novelista, dramaturgo y científico alemán.

"A man's manners are a mirror in which he shows his portrait."

Johann Wolfgang von Goethe (1749 - 1832) German philosopher, poet, novelist, playwright and scientist.

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Perfiles de Agresores Tweet

Perfiles de Agresores

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Muchas personas hallan que el comportamiento criminal es un tema fascinante. Por lo tanto, cada vez que un crimen particularmente atroz ocurre, las noticias a menudo incluyen entrevistas con expertos en Perfiles de Agresor sobre las características de la persona o personas que cometieron el crimen. "¿Qué clase de persona sería capaz de cometer un crimen tan horrible?" es a menudo el tema central que se aborda en estas entrevistas. Pero las respuestas a tales preguntas no son sólo intelectualmente interesantes, son una importante herramienta de investigación que a menudo ayuda a las fuerzas del orden a detener a los delincuentes.

El perfilar delincuentes modernos se remonta a la época del infame asesino en serie "Jack el Destripador", que aterrorizó a la ciudad de Londres en la década de 1880. Thomas Bond, un cirujano que ayudó en la autopsia de una de las víctimas del Destripador, desarrollo una descripción hipotética de su comportamiento que el esperaba ayudaria a la policía a capturar al asesino. Como probablemente sabes, el perfil de Bond y otros esfuerzos en la investigación no condujeron a un arresto. Hasta la fecha, la identidad de Jack el Destripador sigue siendo un misterio. Por lo tanto, el Perfil de Agresor tuvo un comienzo más bien desfavorable.

Cerca de un siglo después de la matanza del famoso Destripador, el perfilar delincuentes fue revolucionado por los resultados de los estudios de numerosos casos de criminales convictos. A partir de estos estudios, el Perfil de Agresor gano penetración en las características de las personas que cometen diferentes tipos de delitos. Un estudio clásico de este género fue realizado por los profesionales de perfiles John Douglas y Robert Ressler (Douglas et al., 1992). Douglas y Ressler pasarón tres años entrevistando a 36 asesinos en serie y estudiando sus crímenes y sus antecedentes. Se les acredita con ayudar a los agentes del orden público a comprender las implicaciones de las escenas del crimen "organizado" y "desorganizado." Por lo general, una escena de crimen organizado con poca evidencia física implica que el crimen fue planeado y que el delincuente puede estar sufriendo de un trastorno de personalidad antisocial. Por el contrario, una escena de crimen desorganizado que está repleta de evidencias físicas indica un crimen pasional y un delincuente que pudo haber estado bajo la influencia de un estado emocional intenso, una psicosis, o de una sustancia que daña el buen juicio. Durante la década de 1980, la dicotomía "organizada/desorganizada" en una escena del crimen se convirtió en el estándar de estrategia de análisis entre los investigadores de homicidios.

Sin embargo, los perfiladores profesionales no son psicólogos. Muchos, en cambio, son oficiales experimentados en la aplicación de la ley. Como resultado, algunos psicólogos han criticado su trabajo como carente de fundamento en la teoría psicológica y la investigación. Algunas de estas críticas han ayudado a desarrollar teorías para llevar a cabo la investigación que se pueden utilizar para mejorar el Perfil de Agresor. Muchos de esos oficiales trabajan en el campo de la "psicología de investigación" que se fundó en la década de 1990 por el psicólogo británico David Canter.

En un estudio, Canter y sus colegas analizaron 100 escenas de crímen de los más conocidos asesinos en serie con el fin de poner a prueba las conclusiones de Douglas y Ressler sobre las escenas del crimen "organizado/desorganizado" (Canter et al., 2004). Canter y su equipo encontraron que todos los asesinos en serie presentan cierto grado de organización en sus crímenes. Sin embargo, las escenas del crimen que estudiaron sugieren cuatro tipos distintos de patrones de interacción entre asesinos y víctimas. Los investigadores llamaron a estos patrones: Control sexual, Mutilación, Ejecución, y Saqueo. Una vez que la escena del crimen ha sido clasificada de acuerdo con uno de estos cuatro subtipos, las investigaciones de Canter sugieren que las correlaciones entre estos subtipos y otros comportamientos pueden ayudar a los investigadores a realizar predicciones sobre otros aspectos del delito y del delincuente.

Aunque los psicólogos como David Canter argumentan que la investigación basada en los perfiles es potencialmente más útil que las que se basan solo en la experiencia de investigación, la mayoría reconoce que el elemento humano es también importante en perfilar infractores. Es decir, cada investigador difiere de otros en su capacidad para utilizar herramientas tales como los perfiles. Por lo tanto, el perfil más eficaz, según muchos, es el que tiene fundamento científico y puede ser puesto en uso por un investigador experimentado y perspicaz (Winerman, 2004).

The World of Psychology p. 581

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LP - Into The Wild Tweet

LP - "Into The Wild" (Live at EastWest Studios)

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En que piensas al oir la palabra "bully" (brabucón, abusivo, acosador)? Tweet

En que piensas al oir la palabra "bully" (brabucón, abusivo, acosador)? 

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Tal vez piensas en un entorno escolar en el que un niño le dice a otro: "Dame tu dinero para el almuerzo, o voy a darte una paliza." Pero la intimidación se extiende más allá del patio de la escuela. Así, los psicólogos han comenzado recientemente a estudiar el fenómeno de la intimidación en el lugar de trabajo.

La mayoría de los investigadores definen "brabucón (Bully) en el lugar de trabajo" como un empleado que se comporta de maneras que causan daño a compañeros de trabajo específicos. Las motivaciones detrás de la intimidación son diversas. Algunos sólo están tratando de promover sus propias posiciones. Otros se centran más en socavar las carreras de los demás. Sin embargo, en algunos casos, la intimidación parece ser más una manifestación de la personalidad de un individuo que una manera que él o ella ha adoptado para lograr una meta en particular.

Las tácticas empleadas por los brabucónes pueden incluir gritos e insultos, así como conductas encubiertas tales como la retención de información. En la terminología de los investigadores, "el blanco u objetivo" (The target) es la desafortunada víctima de estas conductas. La relación institucional entre un brabucón y un "objetivo" puede ser de cualquier tipo, pero la intimidación es probablemente más ovia cuando el brabucón es el supervisor del "objetivo". En su libro The Bully at Work, los psicólogos Ruth y Gary Namie (2000) describen cuatro tipos de "jefes abusivos." Ve si reconoces alguno de ellos. (Ten en cuenta que aunque los Namies desarrollaron estas categorias con los jefes en mente, se podría aplicar a líderes de organización o a cualquier otra situación en la que una persona abusa de otros.)

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Offender Profiling

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Many people find criminal behavior to be a fascinating topic. Thus, whenever a particularly heinous crime occurs, news reports often include interviews with experts in offender profiling regarding the characteristics of the person or persons who committed the crime. "What kind of a person would commit such a horrific crime?" is often the central issue that is addressed in these interviews. But the answers to such questions aren't just intellectually interesting, they are an important investigative tool that often helps law enforcement officials catch criminals.

Modern offender profiling dates back to the time of the infamous serial killer "Jack the Ripper," who terrorized the city of London in the 1880s. Thomas Bond, a surgeon who assisted with the autopsy of one of the Ripper's victims developed a hypothetical description of his behavior that Bond hoped would help police capture the killer. As you probably know, Bond's profile and other investigative efforts failed to lead to an arrest. To this day, the identity of Jack the Ripper remains a mistery. Thus, offender profiling had a rather inauspicious beginning.

About a century after the Ripper's notorious killing spree, offender profiling was revolutionized by the results of numerous cases studies of convicted criminals. From these studies, profilers gained insight into the characteristics of individuals who commit different kinds of crimes. A classic studie in this genre was done by professional profilers John Douglas and Robert Ressler (Douglas et al., 1992). Douglas and Ressler spent three years interviewing 36 serial murderers and studing their crimes and their backgrounds. They are credited with having helping law enforcement officials understand the implications of organized and disorganized crime scenes. Typically, an organized crime scene with little physical evidence implies that the crime was planned and that the offender may be suffering from antisocial personality disorder. By contrast, a disorganized crime scene that is replete with physical evidence indicates a crime of passion and an offender that may have been under the influence of an intense emotional state, a psychosis, or a judgment-impairing substance. During the 1980s, the organized/disorganized dichotomy became a standard crime scene analysis strategy among homicide investigators.

However, professional profilers are not psychologists. many are, instead, experienced law enforcement officers. As a result, some psychologists have criticized their work as lacking grounding in psychological theory and research. Some of these critics have helped to develop theories and to conduct research that can be used to improve offender profiling. Many of them work in the field of investigative psychology that was founded in the early 1990s by British psychologist David Canter.

In one study, Canter and his colleagues analized 100 crime scenes of known serial murderers in order to test Douglas and Ressler's conclusions about organized and disorganized crime scenes (Canter et al., 2004). Canter and his team found that all serial murderers exhibit some degree of organization in their crimes. However, the crime scenes they studied suggested four different kinds of interaction patterns between killers and victims. The researchers called these patterns: Sexual control, Mutilation, Execution, and Plunder. Once a crime scene has been classified according to one of these four subtypes, Canter's research suggests that correlations between these subtypes and other behaviors can help investigators make predictions about other aspects of the crime and the offender.

Although psychologists such as David Canter argue that research-based profiles are potencially more useful than those based on investigative experience, most acknowledge that the human element is also important in offender profiling. That is, investigators differ in their ability to use tools such as profiles. Thus, the most effective profile, many argue, is the one that is scientifically sound and can be put to use by an experienced, insightful investigator (Winerman, 2004).

The World of Psychology p. 581

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Los brabucones y abusivos estan por todas partes! / The bullies are everywhere! Tweet

En el barrio / In the neighborhood

Entre "amigos" / With "friends"

En el trabajo / In the workplace

Entre los niños / Among the children

En el ciber-espacio / Ciber-bullying

Todos podemos hacer algo para eliminarlo! / Everyone can do something to remove it!

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What comes to mind when you hear the word bully? Tweet

What comes to mind when you hear the word bully?

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Perhaps you think of a school setting in which one child says to another, "Give me your lunch money, or I'll beat you up." But bullying extends beyond the school playground. Thus, psychologists have recently begun to study the phenomenon of bullying in the workplace.

Most researchers define a "workplace bully" as an employee who behaves in ways that cause harm to targeted co-workers. The motivations behind bullying are diverse. Some bullies are seeking to advance their own positions. Others are more focused on undermining the careers of others. However, in some cases, bullying seems to be more of a manifestation of an individual's personality than a means that he or she has adopted to achieve a particular goal.

The tactics employed by bullies may include yelling and name-calling as well as covert behaviors such as withholding information. In researchers' terminology, "targets" are the unfortunate victims of these behaviors. The institutional relationship between a bully and a target can be of any tipe, but bullying is probably most ovious when bullies are the targets' supervisors. In their book, The Bully at Work, psychologists Gary and ruth Namie (2000) describes four types of "bully-bosses." See if you recognize  any of them. (Note that although the Namies developed these types with bosses in mind, they could be applied to organizational leaders or any situation in which one person bullies another.)

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The Quest for Happiness

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"Life, Liberty and the persuit of Happiness" -these ringing words from the Declaration of Independence of the United States are familiar to most of us, and most of us would agree that happiness is a desirable goal. But what exactly is happiness, and how can one attain it? These questions are not as easily answered as you might expect.

Happiness is closely related to life satisfaction -people who feel happy tend to believe that their lives are satisfying. Of course, there are factors in everyone's life that can't be changed, and some of them can result in unhappiness. However, people can use certain strategies to exercise greater control over the way they respond emotionally to their life situations.

Loser. La foto 1440 x 900 and 1920 x 1200 Tweet

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La búsqueda de la felicidad Tweet

La búsqueda de la felicidad 

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"Vida, Libertad y la Búsqueda de la Felicidad." -Estas resonantes palabras de la Declaración de Independencia de los Estados Unidos son familiares para la mayoría de nosotros, y la mayoría de nosotros estaría de acuerdo en que la felicidad es un objetivo deseable. Pero, ¿qué es la felicidad, y cómo puede uno conseguirla? Estas preguntas no son tan fácil de responder como se podría esperar.

La felicidad está estrechamente relacionada con la satisfacción en la vida. Las personas que se sienten felices tienden a creer que sus vidas son satisfactorias. Por supuesto, hay factores en la vida de todos que no se pueden cambiar, y algunos de ellos puede dar lugar a la infelicidad. Sin embargo, la gente puede utilizar ciertas estrategias para ejercer un mayor control sobre la manera en que responden emocionalmente a las situaciones de su vida.